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人才理念
員工職業(yè)發(fā)展體系以組織發(fā)展需求為基礎，在充分尊重員工的發(fā)展意愿（員工可以根據自身能力與興趣，選擇管理或專業(yè)技術方向）的同時，為員工提供了職業(yè)發(fā)展的雙通道。兩個通道相輔相成，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。優(yōu)谷科技致力于創(chuàng)建學習型組織，結合員工職業(yè)發(fā)展體系，針對不同的員工開發(fā)相應的培訓課程，為每位員工的職業(yè)發(fā)展路徑提供強有力的支撐和幫助，促進員工在學習中成長，在興趣中探索，在實踐中收獲。
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招聘崗位
招聘職位
招聘人數
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薪資待遇
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研發(fā)工程師
1
本科
江蘇省
，
常州市
面議
詳情
崗位職責：
1、負責中大型電機設計和產品研發(fā)；
2、負責中大型電機分析工作，對標行業(yè)相關產品的技術動態(tài)；
3、負責中大型電機方案的選擇、設計，開展電磁設計、結構設計及圖紙；
4、根據質量控制體系要求編制DFMEA、特殊特性清單、設計規(guī)范、技術規(guī)范等文件；
5、參與產品的樣機制作、調試和測試；
任職要求：
1、三年以上中大型電機設計經驗，全日制本科以上學歷，電機設計、電氣工程相關專業(yè)，碩士優(yōu)先；
2、中大型電機設計理論基礎扎實、掌握電機設計原理；
3、熟悉掌握電機磁路計算，擅長中大型電機電磁場分析，至少會一種電機仿真軟件，并熟悉電機振動、噪聲、溫度等多場耦合分析者優(yōu)先考慮；
4、熟練使用繪圖軟件繪制2D、3D圖紙；
工藝工程師
1
本科
江蘇省
，
常州市
面議
詳情
崗位職責：
1、對接研發(fā)，規(guī)劃工廠裝配工藝、設計車間工藝路線，主導制造過程的流程圖(PFD)、潛在失效模式影響分析(PFMEA)，確保關鍵特性在生產過程中受控；
2、協助研發(fā)，驗證中大型電機可制造性及裝配工藝，分析工藝失效模式，持續(xù)改進電機品質和性能，提升生產和設備效能；
3、設計和改進現場作業(yè)方法及車間布置，編制工藝文件(PFD、WI、PBOM等)，將質量、安全、效率等融入作業(yè)指導書中；
4、對生產作業(yè)人員就作業(yè)指導書（WI）進行培訓考核及上崗認證，建立和維護制造過程流程卡；
5、協同生產團隊制定效率提升方案，制定標準工時及生產節(jié)拍優(yōu)化；協同質量團隊解決電機質量缺陷，提高電機制造過程能力，降低潛在質量風險；協同安全團隊，消除或減輕工作安全分析（JSA）識別出的危險源；
6、根據電機設計質量需要，設計工藝裝備并負責工裝設備的驗證和改進工作；就制造過程效率、質量、安全的持續(xù)提升，深度參與工裝設計與開發(fā)驗證，與工裝供應商技術交流，跟蹤工裝的制造交付驗收進度；
7、管理工裝夾具、測量器具；制定設備工裝夾具臺賬，落實相應盤點確保帳實帳帳一致；制定測量器具臺賬，跟蹤落實內校及外校，確保測量器具的有效可用性；
8、制定相應點檢規(guī)范和維護保養(yǎng)規(guī)范、制定維護保養(yǎng)計劃并跟蹤落實；
任職要求：
1、本科及以上，電氣自動化或機械制造等相關專業(yè)；
2、三年以上中大型電機制造工藝、工裝工具設備開發(fā)及管理工作經驗；
3、熟悉中大型電機產品開發(fā)、生產流程，有IPD流程經驗優(yōu)先；
4、熟練掌握2D、3D等設計軟件，熟悉MES、PLM、EAM等系統(tǒng)；
5、具備良好的溝通協調能力，優(yōu)良的職業(yè)道德操守；
焊接質量工程師
1
本科
江蘇省
，
常州市
面議
詳情
崗位職責：
1、焊接現場質量管理
2、焊接車間質量異常處理協調跟蹤
3、焊接質量跟蹤卡及焊接PPAP文件整理
4、焊接檢測管理及文件編制
5、NCR、快速處理單及時跟進處理
任職要求：
1、三年以上焊接以及相關行業(yè)工作經驗；
2、具備焊接過程檢測經驗以及管理經驗；
3、熟悉現場作業(yè)流程，具備基礎管理技能；
4、熟練運用各種質量管理工具和檢驗流程；
5、熟練使用Microsoft Office辦公軟件。